Navodila za delodajalce za pripravo karantenske odločbe

Spoštovani,

glede na najnovejšo situacijo v zvezi s predlaganjem/odrejanjem karanten zaposlenim oz. ureditev dela od doma (kadar je to mogoče) ali izolacije na delovnem mestu, vam pošiljamo Protokol za obvladovanje širjenja okužbe s SARS-CoV-2 na delovnih mestih v času razglašene epidemije. Nova naloga medicine dela je sodelovanje z delodajalcem pri iskanju ustreznega dela ali izdaji karantenskih odločb za delavce, ki so bili v stiku z okuženo osebo in predstavljajo visoko rizičen tesni kontakt.

Prosimo vas, da komuniciramo čim več preko elektronske pošte oz. izjemoma po telefonu. Obenem vas prosimo za potrpežljivost in razumevanje, v kolikor vam ne odgovorimo takoj, saj za nas to predstavlja dodatne obremenitve.  Vprašalnik za visoko rizične stike, ki naj ga uporabi delodajalec, je v priponki. Za vse delavce, ki jih boste vnesli v seznam, vas prosim, da zabeležite telefonsko številko, na kateri bodo dosegljivi. Po naši opredelitvi tveganosti stika, se bomo skupaj z vami dogovorili ali je za zaposlenega možno delo od doma, izolacija na delovnem mestu (t.j. normalno delo s čim manjšo možnostjo prenosa morebitne okužbe) ali pride v poštev le karantena. Prosim tudi, da določite predstavnika v podjetju, ki bo komuniciral z nami, kar bo olajšalo sledljivost stikov.

Na KIMDPŠ obveščajo, da so pripravili dodatna kratka navodila za delodajalce, na voljo so na spletnih straneh:
www.cilizadelo.si in www.kimdps.si

NIJZ je objavil navodila in naslov za sporočanje stikov:
https://www.nijz.si/sl/nova-ureditev-karanten-na-domu

Seznanjeni smo bili, da stroške dela spec. MDPŠ in administracije, ki bo s tem povezana, krije delodajalec.

Z lepimi pozdravi in ostanimo zdravi.

Kolektiv ordinacije Holmed